Nuestro equipo humano continúa adquiriendo conocimientos y experiencias, a través de las diferentes oportunidades de formación que van surgiendo. Esto viene posibilitando la mejora de la atención a las personas usuarias y familiares.
Son muchas las entidades que ofrecen cursos – y también charlas, conferencias o sesiones informativas- sobre diferentes temas relacionados con la salud mental, la discapacidad, la gestión y organización, las competencias digitales, etc… Y desde nuestra asociación estamos convencidos de que hay que aprovechar estas oportunidades para que nuestros trabajadores, usuarios, familiares, voluntarios y directivos puedan mejorar su labor en la entidad.
Recientemente, hemos asistido a la jornada de formación Prospect, organizada por la Federación Salud Mental, de la que nos hemos hecho eco en nuestras noticias. Pero, además, en los últimos meses, varios miembros del equipo humano de AFEMEN han tenido la oportunidad de participar en las siguientes sesiones de formación:
- JORNADA sobre la nueva LEY DE APOYOS AL EJERCICIO DE LA CAPACIDAD JURÍDICA. Organizada por Plena Inclusión – 27 de Junio en Sanlúcar (2 personas)
- CURSO COMPETENCIAS DIGITALES AYTO. DE CÁDIZ: meses de Mayo y Junio (5 personas)
- ATENCIÓN A FAMILIAS EN PRISIONES: (Fundación Diagrama) Mayo y Junio 2024 (3 personas)
- JORNADAS DERECHOS Y ACCESIBILIDAD, CAMINO A LA IGUALDAD: Ayto. de Cádiz (2 personas)
- GÉNERO, ADICCIONES Y SALUD MENTAL: Salud Mental España, Abril 2024 (1 persona)
- PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO: Salud Mental España, Mayo 2024 (1 persona)
- SALUD MENTAL Y JUSTICIA: Federación Salud Mental Andalucía – 5 de Marzo en Málaga (2 personas)
- PROPECT: (Federación Salud Mental Andalucía – 5, 6 y 7 de junio en Sevilla (5 personas)
De esta manera, se consigue mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes – y con ello, las competencias- de nuestro personal, aprendiendo sobre las últimas técnicas y procedimientos. Y esto redunda positivamente en una mejor atención a las personas usuarias y sus familiares.
Así mismo, al permitirnos actualizar la información sobre normativa y procedimientos y funcionamiento de recursos, esta formación permite capacitar a nuestro equipo para defender los derechos de nuestro colectivo.
Desde este foro agradecemos el interés y el aprovechamiento de estas sesiones de formación por parte del personal de AFEMEN. Y es que no solo redundan positivamente en los beneficiarios de nuestros programas, sino que estos conocimientos y experiencias enriquecen el currículo y bagaje profesional de nuestros colaboradores. Y eso irá siempre irá con ellos/as.
